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  • Foto do escritorMatheus Rabelo

Como o voluntariado corporativo online flexibiliza os projetos sociais nas empresas?

Atualizado: 24 de nov. de 2023

A evolução do voluntariado possibilitou o desenvolvimento de estratégias online de fazer o bem, que permite ainda mais flexibilidade e autonomia dos voluntários.


homem jovem sorrindo de frente ao computador participando de voluntariado corporativo online

Nos últimos anos, o voluntariado corporativo tem se destacado como uma prática transformadora que não apenas beneficia as comunidades e causas sociais, mas também fortalece a cultura e a identidade de uma empresa.


Tradicionalmente, as organizações incentivavam seus colaboradores a participar de atividades de voluntariado presencial, como eventos de caridade, doações de alimentos e ações de limpeza ambiental. Esse envolvimento permitia que as empresas demonstrassem seu compromisso com a responsabilidade social e construíssem uma reputação positiva.


No entanto, à medida que a tecnologia continuou a evoluir, o voluntariado corporativo também seguiu uma trajetória de transformação. A ascensão do voluntariado corporativo online trouxe consigo uma série de novas oportunidades e desafios.


As empresas agora estão explorando maneiras inovadoras de envolver seus colaboradores em atividades voluntárias virtuais, ampliando seu impacto e permitindo que os funcionários participem de qualquer lugar, a qualquer momento.

Esta evolução do voluntariado corporativo reflete não apenas as mudanças nas necessidades das empresas e comunidades, mas também a crescente importância da tecnologia e da conectividade global.

Quais as características do voluntariado online?

O voluntariado online é uma forma de serviço voluntário em que indivíduos ou grupos oferecem seu tempo, habilidades e recursos para apoiar causas e organizações, mas o fazem principalmente por meio da internet e de dispositivos digitais. Caracteriza-se por várias características distintas:

  • Acesso Remoto: Uma característica fundamental do voluntariado online é a capacidade de voluntários e organizações se conectarem e colaborarem à distância. Os voluntários podem contribuir com seu tempo e esforço de qualquer lugar, tornando-o acessível e flexível.

  • Diversidade de Habilidades: O voluntariado online frequentemente permite que voluntários apliquem uma ampla variedade de habilidades e conhecimentos. Isso pode incluir tarefas como design gráfico, redação, programação, tradução, consultoria e muito mais, dependendo das necessidades da organização.

  • Tempo Flexível: Os voluntários online geralmente têm a liberdade de escolher quando e quanto tempo desejam dedicar ao voluntariado. Isso é especialmente benéfico para aqueles com horários irregulares ou compromissos pessoais.

  • Colaboração Virtual: As interações entre voluntários e organizações muitas vezes ocorrem por meio de comunicação virtual, como e-mail, videoconferências, mensagens instantâneas e ferramentas de colaboração online. Isso permite a colaboração e o compartilhamento de informações de forma eficaz.

  • Amplitude de Causas e Organizações: O voluntariado online oferece uma gama ampla de opções, permitindo que os voluntários escolham entre uma variedade de causas e organizações em todo o mundo. Isso amplia o impacto potencial e permite que os voluntários apoiem as causas que mais os inspiram.

  • Acompanhamento e Medição de Impacto: Muitas plataformas de voluntariado online, como App do Ben, oferecem ferramentas para acompanhar e medir o impacto das atividades voluntárias, fornecendo feedback valioso para os voluntários e organizações.

  • Inclusão e Diversidade: O voluntariado online frequentemente elimina barreiras geográficas e torna o voluntariado mais inclusivo, permitindo que pessoas de diferentes origens e localizações participem.

  • Apoio a Causas Globais: O voluntariado online pode ser direcionado para causas locais, regionais ou globais, contribuindo para a resolução de desafios em uma escala maior.

Essas características tornam o voluntariado online uma opção versátil e acessível para indivíduos e empresas que desejam fazer a diferença em suas comunidades e além, aproveitando as tecnologias digitais e a conectividade global.

Para quem é indicado o voluntariado online?

O voluntariado online pode ser indicado para uma variedade de empresas, independentemente de seu tamanho ou setor. Por exemplo

  • Empresas com colaboradores geograficamente diversos;

  • Startups e empresas de tecnologia ;

  • Empresas com colaboradores com habilidades de redação, design gráfico, programação, tradução e outras;

  • Empresas que adotaram o modelo remoto ou híbrido.

O voluntariado online pode ser adaptado para se adequar a uma ampla variedade de empresas, e a escolha de adotá-lo depende das metas e valores de cada organização. Ele oferece uma maneira flexível e acessível de envolver colaboradores em atividades de responsabilidade social e impactar positivamente a sociedade. Entenda melhor no próximo tópico!

Como o voluntariado corporativo online flexibiliza as iniciativas?

O voluntariado corporativo online flexibiliza os projetos sociais de várias maneiras, tornando-os mais acessíveis, adaptáveis e eficazes. Algumas maneiras pelas quais essa modalidade de voluntariado proporciona maior flexibilidade aos projetos sociais são:

  1. Maior Disponibilidade de Voluntários: Ao eliminar as barreiras geográficas e permitir que as pessoas participem de qualquer lugar, o voluntariado online aumenta a disponibilidade de voluntários. Isso é especialmente útil para projetos que exigem recursos humanos específicos.

  2. Flexibilidade de Horário: Os voluntários online podem escolher quando contribuir para projetos, tornando mais fácil acomodar diferentes fusos horários e agendas pessoais. Isso é valioso para projetos que podem não se encaixar em horários tradicionais de voluntariado.

  3. Diversidade de Habilidades: As organizações podem acessar uma ampla variedade de habilidades de voluntários online, desde redação e design até programação e consultoria. Isso permite que os projetos sejam adaptados para aproveitar essas competências.

  4. Aceleração de Resposta a Emergências: Em situações de emergência, como desastres naturais ou crises humanitárias, o voluntariado online permite uma resposta rápida e eficaz, pois as pessoas podem começar a contribuir imediatamente.

  5. Ampliação do Alcance: Os projetos sociais podem alcançar públicos maiores e diversos por meio do voluntariado online. Isso ajuda a conscientizar mais pessoas sobre as questões e a mobilizar mais apoio.

  6. Custos Reduzidos: O voluntariado online frequentemente envolve menos custos operacionais, como transporte e logística, o que significa que mais recursos podem ser direcionados para as causas e projetos sociais em si.

  7. Maior Sustentabilidade: Com uma base de voluntários online, as organizações podem manter o apoio ao longo do tempo, garantindo a sustentabilidade de projetos de longo prazo.

  8. Melhor Monitoramento e Avaliação: O uso de ferramentas digitais no voluntariado online facilita o monitoramento e avaliação de projetos, permitindo que as organizações mensurem o impacto e façam ajustes conforme necessário.

O voluntariado corporativo online flexibiliza os projetos sociais ao remover barreiras geográficas e temporais, oferecendo acesso a uma ampla variedade de habilidades, ampliando o alcance e melhorando a eficiência operacional, permitindo uma abordagem mais ágil e personalizada para as causas sociais. Isso torna o voluntariado online uma ferramenta valiosa para as organizações que buscam maior flexibilidade em seus projetos.

10 exemplos de voluntariado corporativo online

Preparamos alguns exemplos de ações de voluntariado corporativo online que ilustram como as empresas estão usando essa modalidade de voluntariado para fazer a diferença em suas comunidades e no mundo:

  1. Consultoria Profissional Online: Os colaboradores podem oferecer suas habilidades profissionais, como marketing, finanças, recursos humanos ou estratégia, para fornecer orientação online a organizações sem fins lucrativos ou empreendedores.

  2. Aulas e Tutoria Online: As empresas podem organizar sessões de ensino à distância para alunos em escolas carentes ou oferecer tutoria online para estudantes que precisam de ajuda extra em suas matérias.

  3. Tradução de Documentos: Colaboradores multilíngues podem ajudar a traduzir documentos, como materiais educacionais, páginas da web ou documentos legais, para organizações que atuam em comunidades de língua não nativa.

  4. Desenvolvimento de Sites e Aplicativos: Profissionais de TI e design podem criar websites, aplicativos ou ferramentas online para organizações sem fins lucrativos, melhorando sua presença digital e eficiência operacional.

  5. Mentoria para Empreendedores: Colaboradores podem atuar como mentores para empreendedores e startups, oferecendo orientação e conselhos online para ajudá-los a crescer e ter sucesso.

  6. Campanhas de Mídias Sociais: Os funcionários podem colaborar em campanhas de mídias sociais para aumentar a conscientização sobre questões sociais ou para promover organizações sem fins lucrativos.

  7. Edição e Produção de Conteúdo: Escritores, editores e profissionais de mídia podem criar e editar conteúdo online, como artigos, vídeos e podcasts, para organizações que desejam divulgar sua mensagem.

  8. Treinamento Online para Habilidades Profissionais: Colaboradores podem oferecer treinamento online para desenvolver habilidades específicas em grupos que precisam delas, como workshops de programação, finanças pessoais, ou dicas de carreira.

  9. Campanhas de Arrecadação de Fundos Online: As empresas podem organizar campanhas de arrecadação de fundos online para apoiar causas sociais, incentivando seus colaboradores a participar e doar.

  10. Suporte de Atendimento ao Cliente Online: Colaboradores podem responder a perguntas e fornecer suporte ao cliente para organizações sociais, garantindo que seus beneficiários recebam assistência.


Essas são apenas algumas das muitas maneiras pelas quais as empresas podem promover ações sociais online por meio do voluntariado corporativo. Cada ação pode ser adaptada para atender às necessidades e competências específicas dos colaboradores e das organizações beneficiárias. O voluntariado online oferece flexibilidade e um impacto significativo no bem-estar das comunidades e na realização de causas sociais.

É incrível a forma que podemos fazer o bem, né? Atualmente, com a tecnologia que possuímos, podemos ir cada vez mais longe!


Esses exemplos demonstram como as empresas estão aproveitando o voluntariado corporativo online para alinhar seus recursos e expertise com as necessidades de organizações sem fins lucrativos e causas sociais em todo o mundo. O voluntariado online oferece uma maneira flexível e eficaz de fazer o bem e causar um impacto positivo.

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